El objetivo de esta coordinación es identificar e instrumentar acciones, dirigidas al personal administrativo, que contribuyan al desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes que una persona requiere tener para desempeñar eficientemente una función o puesto específico, que le permiten contribuir al logro de la Misión y Visión de la Institución; así como de sus objetivos estratégicos y funcionales y lo mantienen alineado a principios y valores organizacionales.
