Política de Prevención de Riesgos Psicosociales
La Universidad de Guanajuato tiene como prioridad promover un entorno
organizacional favorable para todos sus colaboradores, en todos y cada uno de
sus centros de trabajo. Es por ello por lo que nuestra casa de estudios ha
asumido el compromiso de detectar, prevenir y corregir los factores de riesgo
psicosocial, la violencia laboral y cualquier comportamiento que vaya en contra
del código de ética de la institución. Todo lo anterior en un marco de respeto a
los derechos humanos y laborales del personal académico y administrativo.
Por lo anterior, la Universidad de Guanajuato realiza la presente declaración de
principios y compromisos con el objetivo de prevenir los factores de riesgo
psicosociales y la violencia laboral, así como difundir y desarrollar una
cultura universitaria en la que se procure el trabajo digno del personal
académico y administrativo para la mejora continua de las condiciones de
trabajo.
Principios y compromisos
En la Universidad de Guanajuato los actos de violencia laboral no son tolerados.
Para desalentar la incidencia de las conductas que puedan propiciarla, se
establecerán las acciones de sensibilización y capacitación para promover un
entorno organizacional favorable en todos sus centros de trabajo.
La Universidad de Guanajuato aplica y continuará aplicando medidas encaminadas a
la prevención de los factores de riesgo psicosocial y en su caso, identificará
al personal académico y administrativo que presente signos y/o síntomas que
denotan alteraciones en la salud para canalizarlos y brindarles la atención
clínica o terapéutica necesaria.
La Universidad de Guanajuato difundirá y proporcionará información al personal
académico y administrativo sobre los riesgos psicosociales, además establecerá
las campañas de capacitación necesarias para sensibilizar y establecer una
cultura laboral positiva.
La Universidad de Guanajuato promoverá, a través de programas de capacitación,
habilidades de liderazgo que permitan incrementar la cultura de pertenencia
universitaria, la inclusión y el respeto de la diversidad.
La Universidad de Guanajuato impulsará la participación de todo el personal
académico y administrativo en la aplicación de la política institucional de
Prevención de Riesgos Psicosociales. Adicionalmente, de manera constante se
realizarán análisis participativos para identificar áreas de oportunidad que
coadyuven a contar con un entorno organizacional favorable.
