¿Qué es?
Es un instrumento que tiene como finalidad realizar una medición de los conocimientos, habilidades y actitudes del personal administrativo para establecer una comparativa entre el nivel requerido del puesto y el nivel que posee actualmente las personas.
¿Para qué sirve?
Los resultados permiten:
¿Cómo se realiza?
Se realiza a través del módulo de capacitación de la plataforma oficial de Recursos Humanos, en su momento se notifica vía correo electrónico directamente a los evaluadores.
¿Qué diagnóstica el instrumento?
Los elementos del Modelo de Capacidades Profesionales para el Personal Administrativo de la Universidad de Guanajuato.
¿Quién realiza la medición?
Los superiores inmediatos del personal administrativo son los responsables de realizar el diagnóstico.
¿En qué periodos se realiza el proceso de diagnóstico?
Se realiza de manera anual, en las fechas indicadas por personal de la Dirección de Recursos Humanos y las Coordinaciones de Recursos Humanos y Financieros en Campus y Colegio del Nivel Medio Superior.
