Universidad de Guanajuato
Declaración Anual

Declaración Anual.

Personas Físicas con ingresos por sueldos y salarios asimilables.

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Pago de impuestos

Constancia de retenciones.

Trabajador Universitario, si solicitaste tu constancia retenciones por sueldos, salarios y conceptos asimilados, te informamos que puedes consultarla a través del portal de pagos de la Dirección de Recursos Humanos ingresando tu usuario y contraseña.

Si no solicitaste tu constancia y deseas obtenerla para realizar tu declaración anual por cuenta propia, favor de solicitarla vía correo electrónico a: sanchez.m@ugto.mx / ecamarillo@ugto.mx, o bien, puedes comunicarte a las extensiones 4085 y 4096 con la CP. Mónica Sánchez y CP. Ernesto Camarillo para solicitarla

Acceso al Intraug.
Credencial Instucional

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¿Ya tienes tu credencial de trabajador Universitario?

¿Sabías que tu credencial además que te acredita como trabajador universitario te permite tener acceso a beneficios como descuentos con proveedores con los cuales existen convenios con la Universidad?

¡Obtenerla Ya!

Bienvenido al portal de la Dirección de Recursos Humanos

La Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Guanajuato actualmente se encuentra conformada por tres departamentos:

  • Departamento de Relaciones Laborales
  • Departamento de Gestión de Percepciones y prestaciones
  • Departamento de Gestión de Recursos Humanos

Estos Departamentos le permiten ofrecer servicios administrativos con eficiencia y calidez para todos los trabajadores universitarios.

En este sentido, el Departamento de Gestión de Recursos Humanos tiene la encomienda de realizar diversas funciones, entre las que desatacan:

  • Asesorar a las Entidades Académicas y Dependencias Administrativas de la Universidad de Guanajuato en la elaboración de sus Manuales de Organización.
  • Cubrir las vacantes del personal administrativo que se generan en las Entidades Académicas y Dependencias Administrativas.
  • Coordinar y/o impartir eventos para desarrollar las competencias del personal, lo que permite consolidar los conocimientos, las habilidades y las aptitudes de los trabajadores universitarios.

Resulta relevante mencionar que la realización de las actividades antes mencionadas permite elevar el desempeño laboral de los trabajadores administrativos y coadyuvar al logro de las funciones sustantivas de la Institución.