Universidad de Guanajuato

Diagnóstico de capacidades

¿Qué es?
Es un instrumento que tiene como finalidad realizar una medición de los conocimientos, habilidades y actitudes del personal administrativo para establecer una comparativa entre el nivel requerido del puesto y el nivel que posee actualmente las personas.

¿Para qué sirve?
Los resultados permiten:

  • Diseñar programas de capacitación y desarrollo con impacto en las necesidades del personal.
  • Realizar convocatorias individualizadas al personal que requiera desarrollar sus capacidades.
  • Evaluar la efectividad de las estrategias implementadas.

¿Qué diagnóstica el instrumento?
Los elementos del Modelo de Capacidades Profesionales para el Personal Administrativo de la Universidad de Guanajuato.

¿Quién realiza la medición?
Los superiores inmediatos del personal administrativo son los responsables de realizar el diagnóstico.

¿En qué periodos se realiza el proceso de diagnóstico?
Se realiza de manera anual, en las fechas indicadas por personal de la Dirección de Recursos Humanos y las Coordinaciones de Recursos Humanos y Financieros en Campus y Colegio del Nivel Medio Superior.