Políticas

1. No se pueden tener dos anticipos de salarios al mismo tiempo.
2. Se procederá a realizar el descuento respectivo del anticipo en la quincena inmediata siguiente de acuerdo a la fecha de corte de nómina.
3. Se podrán otorgar anticipos de quincena, contrarios a estas políticas, por causas de fuerza mayor y previa autorización de la Secretaría de Gestión y Desarrollo y/o Dirección de Recursos Humanos.
4. Presentar CLABE interbancaria para la ejecución de su depósito.

Conceder a los trabajadores anticipo de salario, hasta por el importe de dos meses de salario tabular, previa disponibilidad financiera de la Universidad, y hasta por dos veces al año, descontados en las 12 (doce) siguientes quincenas consecutivas.

Conceder a los trabajadores administrativos, anticipo de salario hasta por el importe de una quincena, por una sola vez al año, siempre y cuando sean sujetos de crédito.